مدیریت شبکه های اجتماعی

بحث مدیریت شبکه های اجتماعی و ادمینی اینستاگرام که در این متن به طور خاص به آن می پردازیم نیازی جدید در فضای مدرن ارتباطات درعصرحاضر است که به یک شغل حیاتی و جدید برای توسعه و موفقیت کسب و کارها تبدیل گشته است؛ برای مشاغل بزرگ با رفتن به سمت بازاریابی و برای کسب و کارهای کوچک با کمک به فروش محصول می تواند به پیشرفت کار کمک کند. در ادامه به تفکیک به دلایل اهمیت این موضوع خواهیم پرداخت و شما را با تمام جوانب این جایگاه شغلی آشنا خواهیم کرد

ادمین اینستاگرام کیست؟

ادمین یا مدیرفردی است که با دسترسی کامل به صفحه ی مورد نظر، هدایت یک پیج شخصی، کاری، طرفداری یا … را به عهده دارد. حال در بحث صفحات کاری این فرد نیازمند ویژگی هایی برای انجام وظایف خود است .

وظایف یک ادمین

  • تولید و انتشار محتوا شامل عکس و ویدیو به صورت منظم
  • نوشتن کپشن یا متن متناسب با محتوای آپلود شده بدون غلط املایی و با ساختار درست نوشتاری
  • پاسخ به دایرکت
  • پاسخ به کامنت های پست
  • حذف کامنت های توهین آمیز
  • گذاشتن استوری
  • پاسخ به واکنش های استوری
  • تهیه ی پرسونای مخاطب
  • دنبال و پیگیری کار پیج های موفق
  • بهینه کردن بیوگرافی
  • بازنشر اخبار سایت (در صورت وجود) در شبکه ی اجتماعی مربوطه
  • آنالیز کردن شرایط پیج و دلایل موفقیت ها و شکست ها
  • آنالیز تبلیغات مناسب برای رشد دادن کار
  • طراحی پلن توسعه ی پیج و ارائه ی پیشنهاد به کارفرما
  • آشنایی با روش های مختلف تبلیغات در اینستا
  • آشنایی مقدماتی و در حد نیاز با فعالیت شغلی که با پیج تحت هدایتش آن را معرفی می کند
  • خلاقیت در ایجاد محتوا
  • راه اندازی تلویزیون اینستاگرام IGTV
  • جستجوی هشتگ های کاربردی
  • تجاری سازی صفحه اینستاگرام
  • انتخاب اسم خوب برای پیج,برند سازی شخصی و توسعه ی کار در سایر فضاهای مجازی در نقش مکمل صفحه ی اصلی و اپلیکیشن هدف
  • کمک به افزایش لایک پست ها
  • کمک به افزایش بازدید ویدیوها آشنایی با روش های مختلف افزایش بازدید
  • افزایش فالوور واقعی
  • حفظ امنیت پیج و جلوگیری از هک شدن آن
  • پویا نمودن پروفایل (تغییرات دوره ای در متن بایو و تصویر پروفایل)
  • تهیه ی تقویم محتوایی
  • افزایش سطح تعامل پیج اینستاگرام (Engagement Rate Optimization)

مهارت ها و ویژگی های مورد نیاز ادمین برای انجام این وظایف

برای انجام هر وظیفه ای فرد نیاز به یادگیری برخی مهارت های تخصصی و همچنین برخورداری از بعضی ویژگی های شخصی دارد :

  • تسلط به خود اپلیکیشن اینستاگرام
  • کار با سایت اینستاگرام
  • آشنایی با روش های پیدا کردن هشتگ مناسب و استفاده از آنها
  • آشنایی با روش های افزایش فالور
  • آشنایی با نرم افزارهای گرافیکی و نرم افزارهای تولید فیلم و محتوای مناسب
  • مهارت نویسندگی استاندارد
  • استفاده از ابزار آمارگیری اینستا
  • آشنایی با تکنیک های بازاریابی
  • آشنایی با تهیه تقویم محتوایی و داشتن استراتژی تولید محتوا
  • عکاسی برای تولید محتوا بصری
  • مهارت روانشناسی مخاطب
  • آشنایی با روانشناسی رنگ ها
  • صبوری و پیگیری
  • آشنایی مناسب با زبان انگلیسی برای مطالعه ی مقالات به روز مرتبط با بحث شوسال مدیا
  • زیبایی شناسی
  • آشنایی با مهارت های کپی رایت

ادمین و ابزار اینستا

استوری

بازدید بالای استوری در اینستاگرام اهمیت زیادی به این بخش در جذب مخاطب فعال و مشتری داده است.

تولید محتوا در این مورد نیازمند پلن کاری درست، زیبایی شناسی، هوش، آشنایی با کارهای کرافیگی و تسلط بر نوشتن است. به طور مثال و به عنوان نمونه، طراحی استیکرهای مناسبتی برای استوری (عید، چارشنبه سوری یا یک رویداد خاص تاریخی یا جدید و تصادفی ) یکی از هوشمندی هایی است که ادمین باید برای جذب مخاطب از آن بهره مند باشد .

پست

بدنه ی اصلی صفحه را پست ها تشکیل می دهند. درواقع چینش پست ها کنار هم کل زیبایی بصری صفحه ی ما را تشکیل می دهد. هماهنگی، آشنایی با روانشناسی رنگ ها و کار گرافیکی، استفاده از تیتر های مناسب، عکس و فیلم های با کیفیت و …  در جذب و اعتماد مخاطب سهم عمده دارند. همچنین تولید محتوای مناسب برای پست ها، کپشن استاندارد با اطلاعات مفید، داشتن تقویم محتوایی مناسب برای زمان مناسب انتشار پست و استوری، چه از نظر نظم کاری و چه از نظر  بازخورد مثبت از دیگر نکات قابل ذکر در این مورد است .

آنالیز

هم خود اینستاگرام اطلاعات مناسبی راجع به پست و استوری به ما می دهد و هم نرم افزارهای جانبی و تکمیلی مفیدی در این بحث وجود دارد که به ادمین کمک می کند نقاط قوت و ضعف کاری خود، سلیقه ی مخاطب، ساعت و روز مناسب انتشار محتوا و عوامل دیگر بر کارآیی صفحه را به خوبی بشناسد و کار خود را ارتقاء دهد .

لایو

یکی از مهمترین ابزارهای اینستا برای تولید محتوا و معرفی محصول و شرکت و برند سازی شخصی که باید سناریو درست برای آن نوشت.

بیوگرافی

 بیوگرافی همان سلام اول است و معرف پیج، که در جذب اولیه ی نگاه مخاطب بسیار مهم است. باید کوتاه و کامل و جذاب و دقیق باشد.

راه ها و ابزارهای توسعه ی صفحات مجازی

با اهمیت ترین بحث در کار ادمین و کلا شبکه های اجتماعی تولید محتواست. اصل کار و مهارت ادمین باید در این بخش سنجیده شود و حقوق ادمین بسیار وابسته به مهارت در تولید محتوای مناسب و بدیع می باشد. بخشی از هزینه برای پیشرفت کار در این بخش انجام می شود. نو بودن محتوا، چگونگی وایرال شدن آن، متناسب بودن با موضوع، کیفیت تولید آن در هر فرمتی و … همه و همه نیازمند برخورداری از مهارت هایی است که در بالا به آن اشاره شده است. تمایز اصلی ما با دیگران در تولید محتوای مناسب است که منجر به جذب مخاطب و دسترسی به اهدافمان می شود. جمع آوری اطلاعات و داشتن مهارت کافی نرم افزاری و نوشتاری برای تبدیل آن اطلاعات به محتوای بصری و نگارشی، شناخت فونت و کادر و فن زیباشناسی، هنر یک ادمین موفق است.

یکی از مهمترین راه های جذب مخاطب همین بخش از کار است. ادمین باید توانایی آنالیز پیج های مختلف و پیدا کردن صفحات مناسب برای تبلیغ را داشته باشد و بداند که چه مدل تبلیغی را طراحی کرده و چگونه خود را به مخاطبان دیگر صفحات معرفی کند. همچنین وی از قیمت ها آگاه است و فایده و هزینه را می سنجد و انتخاب درست را از این نظر هم انجام می دهد. همچنین تبادل با پیج های مناسب و مرتبط می تواند به توسعه پیج کمک کند

برگزاری مسابقه و چالش بعد از تولید محتوا و تبلیغ از دیگر راه های جذب مخاطب است. در این بخش باید از کارهای تکراری پرهیز کرد و با اندیشه ها و طرح های نو به جذب مخاطب پرداخت. مسابقه علاوه بر جذب فالور باید به فکر معرفی کار و توسعه ی آن باشد. خلاقیت یک ادمین در این جا بسیار کارآمد است.

ایده پردازی

ادمینِ خلاق یک ادمین ایده پرداز است که منتظر دیکته ی مسائل از سوی کارفرما نمی ماند. شوق کار دارد و همیشه به روز و دنبال ایده های جدید است. ایده برای تولید محتوای جدید، شرکت یا عدم شرکت در کمپین های اینستاگرامی، ایده پردازی برای تبلیغات بدیع، طراحی های خاص و زیبا، برگزاری مسابقات و چالش های نو و … مسائلی است که یک ادمین ایده پرداز به آن توجه دارد.

ساخت یک شخصیت از یک صفحه

در مواجهه با یک شخص اول به چه چیز او نگاه می کنیم؟ لباس، بعد گفتار، سپس برخورد او و بعد از آشنایی با او از افکار یا خدماتش بهره مند می شویم. لباس همان پست ها و کاور های صفحه است. گفتار متن استوری و کپشن و خدمات، کیفیت کارهایی است که برای ما انجام می دهد. ادمین ما چه شخصیتی از پیج ما می سازد؟ جواب در تفکر و توانایی و خلاقیت اوست.

نکات امنیتی استخدام ادمین

در فیس بوک، توییتر، تلگرام شما می توانید از دادن دسترسی کامل به ادمین جلوگیری کرده و با توجه به ساختار تعریف شده در خود آن اپلیکیشن دسترسی محدود تری به ادمین صفحه بدهید.

اما خود اینستاگرام این قابلیت را ندارد و ادمین بیشترین حد دسترسی به پیج را داراست و قادر است هر کاری در آن انجام دهد. اما نگران نباشید. ابزار های مدیریت پیج طراحی شده در این حوزه به شما امکان می دهد که صفحه ی خود را به آنها متصل و به جای دادن یوزر و پسورد اینستاگرام یوزر و پسورد سایت مربوطه را به ادمین بدهید تا وی به طور غیر مستقیم و با دسترسی هایی که شما تعریف کردید به انجام امور بپردازد. ضمنا همیشه از پیج خود بکاپ داشته باشید.

اما مطمئن ترین راه این است که به جای طرف شدن با شخص طرف شما در این کار یک شرکت باشد که جا و عنوان مشخص دارد. ما در بیزییار آماده ی پاسخ گویی تمام وقت هنگام به وجود آمدن هر مشکل و رفع و جبران آن مساله هستیم. اعتماد شما مهمترین سرمایه ماست.

راه های درآمد از شبکه های اجتماعی

گرفتن تبلیغ

فروش محصول

تولید محتوا

چرا به ادمین نیاز داریم؟

امروزه رقابت در دیجیتال مارکتینگ و بازار سوشال مدیا تنگاتنگ و رو به توسعه است و کار در این فضا هم مثل سایر فضاهای دیگر نیازمند تخصص کافی و بینش درست و صرف زمان می باشد. ادمین کسی است که مهارت لازم را دارد، فضا را می شناسد و زمان خود را به این کار اختصاص می دهد. مدیر پیج باعث افزایش تعامل شما با اینستا و مخاطب شما شده که نتیجه ی آن افزایش فالوور و هدفمند شدن آن و به دست آوردن سود مالی است. به صفحه ی شما نظم، ساختار و شخصیت داده و اعتماد مخاطب را جلب می کند، همان طور که شما زمانتان را به کارتان اختصاص می دهید. او باید دارای ارتباطات برای توسعه ی پیج نیز باشد و بتواند با افراد تاثیر گذار در فضای اینستاگرام و … در جغرافیای مشخص و مورد نیاز ما ارتباط بگیرد. استفاده از ادمین از بعد اقتصادی هم امری عقلایی ست چرا که نتیجه و سودآوری آن، به نسبت هزینه ای که می شود کاملا بهینه می باشد. بیزییار مدعی ست که با برخورداری از نیروهای کاربلد و متعهد می تواند به شما درمعرفی، بهبود و رشد کسب کارتان از این طریق کمک کند.

حقوق ادمین

این مساله بستگی به مقدار کار ادمین، تجربه ی او، جغرافیایی که ادمین در آن کار می کند ( تهران و شهرستان و … ) و… دارد
دو نوع حقوق در این مورد تعریف می شود :

  • حقوق ثابت: ادمین استخدام می شود و… . ویژه ی کسب کارهای شرکتی و بزرگ تر.
  • بر اساس ساعت کار، پست و محتوا و تفاهم مشترک: دور کاری ( که بیزییار در همین مدل به شما خدمات می دهد)

Leave IT to us

جهت مشاوره رایگان، شماره تماس خود را برای ما ارسال کنید.